淮安资质代办公司向您详解什么是劳工分包资质？

劳工分包资质是指建筑企业对项目进行分包的权利。许多建筑公司对劳工分包资格的常识知之甚少。那么，在处理劳动分包资质时应注意什么呢？以下是有关劳务分包的相关问题和解答，希望能帮助您理解。

一.建立建筑服务公司需要资质吗？

当然，要求资质。成立建筑劳务公司，首先要申请营业执照，然后再申请建筑劳务分包资质证书，然后再申请建筑企业安全生产许可证。

处理劳工分包资格的程序是什么？

劳务分包：是指将承包工程的劳务发送给分包单位时，建设单位或专业分包商完成的活动。劳动分包有三种不同形式，有组织的劳动分包，自给自足的劳动合同和分散的劳动合同。从事劳务分包需要具备相关资格。那么，劳工分包资质的处理程序是什么？

处理劳工分包资格的程序是什么？

1.首次申请劳动分包资格的程序

1.施工企业取得营业执照；

2.申请人应按照地域管理原则，将资格申请材料的原件和副本提交区县建设管理部门。区县建设管理部门通过初审后，应当向市建设管理部门建设主管部门报告。

3.建设部门应审查并发布资格申请材料；

4.公告完成后，将无异议批准并报省建设行政管理部门备案，并印制资格证书；

5.建设部门应当审查并发布资格申请材料；

6.公示完成后，将无异议批准并报省建设厅备案，并印制资格证书。

淮安资质转让公司向您详解劳工分包资质需要的资料

二.提交的详细信息，用于劳动分包资质

1.施工企业资格申请表（人工分包顺序）（包括电子文件）；

2.附件材料

（1）法人营业执照副本；

（2）公司章程的副本（需要股东签名或盖章）；

（3）企业法定代表人和技术负责人的聘任文件以及股东大会或董事会的聘任决议；职称证书和身份证复印件；

（4）固定办公用地，房屋产权或租赁凭证；

（5）购买机器设备的发票和照片；

（6）企业安全生产管理制度；

（7）证书持有者名单；

（8）专业技术证书复印件和专业技术人员身份证复印件；

（9）劳动合同复印件。