问：如何获取资格申请表？

答：资格书申请表是为建筑资格书准备的份材料。企业可以登录工商登记所在的建设行政管理部门网站并打印。虽然建筑业不断发展，但工程建设仍然离不开广大工人的参与，从而完成工程建设。由于劳务作业技术含量低，工作难度大，专业施工企业不必完成相关工作。

问：申请建筑企业资质的基本要求是什么？

答：（一）拥有符合本标准要求的资产；

（二）具有符合本标准要求的注册建设者和其他注册人员，工程技术人员，施工现场管理人员和技术工人；

（三）具有符合本标准要求的工程技术成果；

（四）拥有必要的技术设备。

因此，承担某一项目的总承包或专业承包企业一般会将该项目的劳务作业分包出去，这就是劳务分包。

问：劳务分包的资质是什么？

答：所有企业资质信息在全国建筑市场监管公共服务平台公开发布，供公众查询。企业资质全国通用，各行业、各地区严禁采取限制性措施。

劳务分包资质是建筑施工企业有权分包工程的标志。很多建筑施工企业对劳务分包资质的相关常识了解不多。

满足条件时，提供资质标准要求的全部信息；资料齐全、验收、初审、审核（个工作日内完成）；报会主管批准并报告。

问：建筑服务公司的设立是否需要资质？

答： 当然，资格是必须的。设立建筑劳务公司，先申领企业营业执照，再申领建筑业劳务分包资质书，再申领建筑施工企业安全生产许可。

机电工程施工总承包资格分为一级、二级、三级，主要人员包括机电工程、建筑工程专业、机电工程、建筑工程相关专业中级人员、施工现场管理人员、技术人员。

问：资质转让流程

答：1．企业在报送书面申请材料前，应首先登录省建筑业企业网上快报系统/企业资质管理系统/资质证书变更/填写变更事项并确定变更，完成网上申请、数据上传；

2．区县建管部门审核签字；

3．市建管处审核；

4．省核准企业的名称变更到省建管局审核办理；

5．部核准企业变更到省建管局审核办理。

旧的《建筑业企业资格标准》将建筑劳动资格分为类，但年的新标准废除了劳动资格类别和劳动资格分类，以及新的劳动分包资格调整对于建筑工人资格，很明显，建筑工人资格不再分为类别和等级，取消了对承包范围的限制，很明显“可以承担建筑工人的操作”。但要想获得劳务分包，还有一定的门槛，要求企业必须具备劳务分包资质。

参与验收的单位一般包括：建设（业主），勘察设计，监理，建设等单位。。宣告施工为工程施工的总承包资质，单位工程只能在项目验收完成后才能宣布为代表工程业绩。.年度资格检查程序.在各省规定的期限内向当地建设行政部门提交年度检查申请并提交相关材料.向市政建设管理办公室报告经过县（市区）的初步检查。